MBA

Contexte

La globalisation croissante des marchés expose les organisations économiques à de nouveaux défis, rendant incontournable le recrutement de managers capables d’y faire face et de contribuer au développement de la performance de ces organisations à l’international.

Le MBA Européen en Management Stratégique des Organisations prépare les apprenants à faire face aux enjeux liés à l’internationalisation des organisations à travers une vision globale et transversale des différentes situations de management en contexte multiculturel. Grace à la diversité et la richesse de ses enseignements, ce MBA Européen permet d’appréhender l’environnement international à travers ses composantes économique, juridique, financière, géopolitique mais également la réalité des entreprises confrontées à ces enjeux stratégiques et organisationnels.

Structuration des modules pédagogiques

1. La stratégie d’entreprise : outils de diagnostic et de développement ;
2. Stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique ;
3. Management stratégique et international des organisations ;
4. Projet de Recherche Professionnel ;
5. Les entreprises, la concurrence et l’Europe ;
6. Anglais.

Objectifs

• Définir et piloter la stratégie d’internationalisation de l’entreprise
• Développer des compétences approfondies en management, animation d’équipe et gestion
• Maîtriser le contexte économique, juridique, géopolitique et interculturel dans lequel évoluent les entreprises
• Savoir gérer les risques et manager en situation de crise
• Avoir une vision transversale de l’entreprise et de ses métiers dans un contexte multiculturel et international

Débouchés

Le MBA Européen en Management Stratégique des Organisations prépare les apprenants des écoles FEDE aux fonctions de :

• Créateur d’entreprise
• Dirigeant d’entreprise
• Directeur général
• Responsable de Business unit
• Responsable administratif de filiales étrangères
• Directeur du développement international
• Chef de projet à l’international

Pré-requis

Le MBA Européen en Management Stratégique des Organisations est accessible aux profils suivants :

• Managers,
• Ou cadres d’entreprises,
• Ou dirigeants d’entreprises,
• Ou professionnels ayant une expérience d’au moins 3 ans dans un poste d’encadrement
• Et issus de formations de niveau Licence/Bachelor

Contexte

Le secteur du tourisme s’appuie sur croissance économique importante, rapide et durable aussi bien à des échelles locales qu’à l’échelle mondiale. Cette dynamique exige des professionnels capables d’accorder la stratégie des organisations touristiques à la nouvelle dimension internationale.

Cette formation est axée sur le développement des compétences stratégiques en management organisationnel et est adaptée à l’évolution numérique des activités touristiques. Sous l’impact de la révolution numérique, l’apparition de nouveaux métiers, de nouveaux outils et des nouveaux acteurs, implique une nouvelle réflexion sur les stratégies des entreprises.

Ce programme est conçu pour développer l’expertise des professionnels et les doter des savoir-faire et savoir-être du secteur afin de répondre à ses dernières évolutions.

Structuration des modules pédagogiques

1. Management organisationnel du tourisme et de l’hôtellerie
2. Stratégie opérationnelle, partenariats et financements
3. Spécificités environnementales et politiques d’aménagement touristique
4. Projet de Recherche Professionnel
5. Les entreprises, la concurrence et l’Europe
6. Anglais

Objectifs et compétences

• Maîtriser les évolutions du marché de l’hôtellerie et sa diversité
• Définir l’information et mettre en évidence son rôle de prise de décision
• Assurer la création de produits ou prestations touristiques
• Comprendre les différentes politiques managériales des entreprises et les facteurs décisifs dans les choix stratégiques
• Appréhender les acteurs du secteur touristique, les enjeux stratégiques et développer des partenariats
• Maîtriser les aspects comptables et financiers de la gestion d’un produit
• Savoir déterminer la politique de positionnement et de prix du produit
• Mesurer la satisfaction des clients et pouvoir proposer d’éventuelles mesures correctives

Perspectives d’emploi

Détenir un MBA européen de la FEDE, c’est bénéficier de nouvelles opportunités et d’un réseau professionnel international.

Le MBA européen Management et innovations touristiques prépare les apprenants des écoles FEDE aux fonctions de :

• Chef de Projet
• Tour opérateur
• Directeur(trice) d’hôtel
• Chargé(e) d’études
• Event Manager
• Responsable d’agence de voyages
• Consultant

Au sein :

• Des plateaux d’affaires
• Des compagnies de transport
• Des collectivités territoriales
• Des entreprises de gestion d’organisation de salons, congrès, manifestations professionnelles et de spectacles – Hébergement….

Prérequis

Le MBA européen Management et innovations touristiques est accessible aux profils suivants :

• Managers
• Ou cadres des secteurs touristiques
• Ou dirigeants d’entreprises
• Ou professionnels ayant une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur touristique
• Et issus de formations de niveau Licence/Bachelor

Contexte

Dans une économie mondialisée et de plus en plus compétitive, les entreprises doivent améliorer continuellement leur niveau d’efficacité, de productivité, de qualité et de flexibilité.

L’un des secteurs clés dans l’entreprise permettant d’atteindre ces objectifs est la gestion opérationnelle des flux et, en particulier, la gestion logistique de la chaîne d’approvisionnement.

Le Supply Chain Manager apparaît aujourd’hui comme un élément clé d’une entreprise. En effet, il fixe et oriente les objectifs et la stratégie de projets d’approvisionnement et de gestion des flux matières et produits. Il conçoit, organise et gère l’ensemble des opérations et processus en lien direct avec la chaîne de production, avec un objectif de satisfaction du client final et d’optimisation des coûts.

Son action s’inscrit dans les concepts de management de la qualité et il se positionne comme un acteur majeur dans la mise en œuvre de la politique de développement durable de l’entreprise.

Structuration des modules pédagogiques

1. La stratégie d’entreprise : outils de diagnostic et de développement ;
2. Environnement de l’entreprise et de la Supply Chain ;
3. Stratégies logistiques ;
4. Projet de Recherche Professionnel ;
5. Les entreprises, la concurrence et l’Europe ;
6. Anglais.

Objectifs

• Assurer la responsabilité de la chaîne logistique globale
• Organiser et gérer la production et les sites de production
• Piloter la politique qualité et de développement durable.
• Concevoir et développer des systèmes de mesure de la performance et les faire évoluer.
• Anticiper les évolutions du marché et des demandes de service
• Manager des équipes multiculturelles aux niveaux européen et mondial

Débouchés

Détenir un MBA Européen de la FEDE, c’est bénéficier de nouvelles opportunités et d’un réseau professionnel international.

Le MBA Européen en Management de la Supply Chain prépare les apprenants des écoles FEDE aux fonctions de :

• Directeur des opérations
• Directeur de la logistique
• Gestionnaire de distribution
• Directeur Import/Export
• Responsable approvisionnement
• Supply Chain manager
• Responsable Flux Production

Pré-requis

Le MBA Européen en Management Supply Chain est accessible aux profils suivants :

• Managers,
• Ou cadres d’entreprises,
• Ou dirigeants d’entreprises,
• Ou professionnels ayant une expérience d’au moins 3 ans dans un poste d’encadrement
• Et issus de formations de niveau Licence/Bachelor

Contexte

La digitalisation est un phénomène en plein développement qui impacte l’ensemble des secteurs professionnels. Un bon leader doit accorder son organisation au rythme de la transformation numérique. Les mutations rapides et profondes obligent les organisations à développer de nouvelles capacités et faire évoluer leur culture d’entreprise.

Ces choix stratégiques nécessaires ont un impact sur l’aspect organisationnel du travail, sur la gestion des ressources humaines et des informations, mais aussi sur le déploiement de nouveaux produits et services ainsi que sur les grandes lignes de la communication.

Le manager de projets informatiques est un expert dans son domaine par ses compétences techniques informatiques (développement, programmation, gestion des bases de données, sécurité et administration des réseaux…), financières (construction et gestion de budget) et managériales (gestion d’équipe). Le chef de projets informatiques dispose également de compétences communicationnelles afin de transposer les attentes des clients en solutions informatiques et de satisfaire les besoins des services de son organisation. Il intervient à toutes les étapes du processus : de la planification à la mise en œuvre du projet et son suivi.

Structuration des modules pédagogiques

1. Management et pilotage des projets informatiques
2. Développement d’applications et de bases de données
3. Environnement informatique
4. Projet de Recherche Professionnel
5. Les entreprises, la concurrence et l’Europe
6. Anglais

Objectifs et compétences

• Piloter un projet informatique et une équipe
• Maitriser les aspects stratégiques, techniques, économiques et managériaux des grands projets informatiques
• Définir les besoins techniques concernant les fonctionnalités du produit et les contraintes en termes de délais, budget ou normes juridiques
• Evaluer les risques du projet
• Concevoir une solution spécifique adaptée à la demande du client et le cahier de charges
• Programmer dans un langage informatique spécifique
• Gérer chaque étape de la mise en fonction du projet informatique, tout en respectant les couts et les délais
• Gérer les relations avec les ingénieurs, clés clients et les fournisseurs
• Procéder à une veille technologique

Perspectives d’emploi

Détenir un MBA européen de la FEDE, c’est bénéficier de nouvelles opportunités et d’un réseau professionnel international.

Le MBA européen Manager de projets informatiques prépare les apprenants des écoles FEDE aux fonctions de :

• Chef de projet digital
• Project Leader
• Consultant digital
• Manager de projet informatique MOA
• Project manager
• Planner stratégique
• Chargé(e) de veille technologique

Prérequis

Le MBA européen Manager de projets informatiques est accessible aux profils suivants :

• Managers
• Ou cadres des secteurs informatiques
• Ou dirigeants d’entreprises
• Ou professionnels ayant une expérience d’au moins 3 ans en gestion de projet digital
• Et issus de formations de niveau Licence/Bachelor

Contexte

Dans un contexte socio-économique de plus en plus sensibles aux enjeux internationaux, les ressources en personnel font partie des enjeux prioritaires des organisations. Entreprise internationale et multiculturelle, télétravail, digitalisation, intelligence artificielle, responsabilité sociale et sociétale sont les nouveaux défis que doivent piloter les responsables des Ressources Humaines.

Ce MBA européen mets l’accent sur les champs indispensables aux professionnels des RH : management interculturel, gestion de projets internationaux, agilité et innovation, sens de l’écoute active et de la relation aiguisés.

Ces compétences mettent la fonction RH au cœur du pilotage stratégique de l’entreprise notamment par l’importance d’un recrutement adapté au sein d’organisations qui valorisent toujours plus l’humain et la personnalité.

Structuration des modules pédagogiques

1. Le recrutement
2. Optimiser la performance RH
3. Piloter la stratégie RH
4. Projet de Recherche Professionnel
5. Les entreprises, la concurrence et l’Europe
6. Anglais

Objectifs et compétences

• Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
• Mettre en œuvre une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
• Organiser le dialogue social
• Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
• Elaborer, construire et mettre en œuvre des projets RH stratégiques et innovants
• Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace
• Accompagner l’entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires

Perspectives d’emploi

Détenir un MBA européen de la FEDE, c’est bénéficier de nouvelles opportunités et d’un réseau professionnel international.

Le MBA européen Ressources humaines internationales et management interculturel prépare les apprenants des écoles FEDE aux fonctions de :

• Responsable des Ressources Humaines d’un site ou établissement
• Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines
• Responsable en management des ressources humaines
• Responsable de la formation, Responsable emploi-formation
• Responsable du développement des compétences
• Responsable de la mobilité professionnelle, Responsable de la gestion des carrières
• Responsable du recrutement, Consultant en recrutement

Prérequis

Le MBA européen Ressources humaines internationales et management interculturel est accessible aux profils suivants :

• Managers
• Ou cadres des secteurs financiers (assurance, banque, gestion de patrimoine…)
• Ou dirigeants d’entreprises
• Ou professionnels ayant une expérience d’au moins 3 ans en finance-gestion
• Et issus de formations de niveau Licence/Bachelor

Contexte

L’environnement international évolue et le secteur financier subit de profondes mutations (Brexit, volatilité des marchés, uberisation, désintermédiation des financements, cryptomonnaies …) dans un environnement géopolitique très instable.

La digitalisation de la fonction finance est une priorité afin d’accroitre son agilité dans la perspective de la création de valeur. Cette digitalisation représente un triple défi pour toute Direction Financière : stratégique, humain et technologique.

Ces évolutions mettent la fonction financière au cœur du pilotage stratégique de l’entreprise car elle permet non seulement de saisir toutes les opportunités mais aussi d’en contrôler les risques.

Développé par des professionnels et des experts, ce MBA FEDE se distingue par son caractère innovant et opérationnel, en totale adéquation avec les pratiques et les dernières tendances du domaine.

Cette forte valeur ajoutée prépare les apprenants à de réelles perspectives d’évolution dans les carrières de la finance, du risk management à l’échelle internationale et de l’assurance.

Structuration des modules pédagogiques

1. Analyse et stratégie financières ;
2. Ingénierie financière et management des risques ;
3. Finances d’entreprise et orientations stratégiques ;
4. Projet de Recherche Professionnel ;
5. Les entreprises, la concurrence et l’Europe ;
6. Anglais.

Objectifs

• Manager les équipes administratives et financières ;
• Piloter, contrôler et conseiller l’évolution du modèle (contrôle de gestion) via l’établissement et l’analyse des budgets, les tableaux de bord, la réallocation des ressources et la mise en place d’actions correctives ;
• Modéliser, au sein du système d’information de l’organisation, les scénarii stratégiques ;
• Auditer les organisations et en tirer les recommandations ;
• Optimiser le financement et la profitabilité de l’organisation ;
• Évaluer la valeur de l’entreprise et des investissements productifs et/ou capitalistiques ;
• Veiller à l’application de la réglementation notamment en matière de communication financière.

Débouchés

Détenir un MBA Européen de la FEDE, c’est bénéficier de nouvelles opportunités et d’un réseau professionnel international.

Le MBA Européen en Stratégies Financières prépare les apprenants des écoles FEDE aux fonctions de :

• Directeur financier, Directeur Administratif et Financier ;
• Risk manager ;
• Chief risk officer ;
• Credit manager ;
• Consultant stratégie et gestion des risques ;
• Sales/analyste financier ;
• Responsable financement ;
• Responsable fusions/acquisitions.

Pré-requis

Le MBA Européen en Stratégies Financières est accessible aux profils suivants :

• Managers,
• Ou cadres des secteurs financiers (assurance, banque, gestion de patrimoine…),
• Ou dirigeants d’entreprises,
• Ou professionnels ayant une expérience d’au moins 3 ans en finance-gestion
• Et issus de formations de niveau Licence/Bachelor